楚汉相争，又名楚汉争霸、楚汉之战，即汉元年（公元前206年）八月至汉五年十二月（约于前202年年初），西楚霸王项羽、汉王刘邦两大集团为争夺政权而进行的一场大规模战争。楚汉相争以项羽败亡、刘邦建立西汉王朝而告终。据《资治通鉴·太高祖皇帝》记载，在总结经验时，汉高祖刘邦指出了楚汉双方成败的关键：“夫运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房；镇国家，抚百姓，给饷馈，不绝粮道，吾不如萧何；连百万之众，战必胜，攻必取，吾不如韩信。三者皆人杰，吾能用之，此吾所以取天下者也。项羽有一范增而不能用，此所以为我擒也。”
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团队中不乏项羽这样猜忌之心较重的人，容易被人离间。项羽中计之后，范增离世，楚营里再没人替霸王出主意了。作为团队的领袖，项羽没能做到用人不疑，疑人不用。“投之以桃木、报之以琼瑶”，刘邦充分尊重和信任人才，重用张良、韩信等人，使他们殚精竭力为自己出谋划策，开疆辟土。
职场中，有些人对团队中的同事全然不信任，疑神疑鬼，总担心下属内外相通，担心夺权造反，不敢授权；担心同事面前一套，背后一套，事事搞阴谋给自己挖陷阱，工作开展起来十分缓慢；或者平日看似合作无间，其实相互信任没有基础，一旦患难或面临危机，信赖关系破裂，团队内部土崩瓦解，成员自己毫无所得。
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来源：教育部高校毕业生就业协会核心能力分会CVCC办公室
许湘岳、徐金寿主编职业核心能力CVCC系列教材《团队合作教程》（人民出版社）